Отдел труда и заработной платы
Основные задачи
Экономическое планирование фондов оплаты труда;
Контроль расходования фондов заработной платы;
Расчет, формирование и контроль штатного расписания;Организация работы по совершенствованию действующих форм и систем заработной платы (в том числе положения об оценке эффективности деятельности работников, положения об оплате труда и других локальных нормативных актов);
Организация и осуществление учета статистических и производственных